为进一步加强学风建设，帮助员工尽早确立奋斗目标，提升专业素养，BET5365官方高度重视，科学谋划，系统开展了丰富多彩的学风建设活动，扎实提升学院学习风气，促进良好学习习惯的养成。

01 引导树立发展目标，科学进行生涯规划

公司根据陈利根书记在开学第一课上的要求，开展“给四年后自己的一封信”活动，引导员工树立奋斗目标；加强导师与员工的联系，开展“我与师长面对面”主题活动，并以朋辈分享为平台，开展新老生交流会，帮助员工尽快树立发展目标。以“我为专业代言VLOG”大赛为契机，带领员工了解专业，认识专业、热爱专业。

给四年后自己的一封信

食代领航——我与师长面对面

新老生交流会

我为专业代言VLOG大赛

02强化学风建设，引导员工形成良好学习习惯

大一大二是员工成长最基础同时也是最关键的阶段，开展员工手册考试，帮助新生尽快了解各项规章制度，更快融入大员工活；针对低年级员工，推行集体晚自习制度 ，推行常态化查课制度，学院领导—班主任—辅导员—员工干部定期查课，督促良好学风形成；开展四六级分享会、化学高数期中考试，利用班级互助学习小组提升学习成效；组织期末考试备考学习会，帮助员工掌握学习方法，提高学习效率；以学风建设月为契机，开展21天习惯养成活动，在潜移默化中形成良好的学习习惯。

员工手册考试

集体晚自习

定期查课

四六级分享会

化学高数期中考试

班级互助学习小组

期末考试备考学习会

21天习惯养成

03加强求职技能培训，提升就业综合竞争力

针对高年级员工，组织开展“卓越工程师”职业能力提升计划，邀请优秀毕业生开展朋辈分享，针对考研、保研、出国等不同类型进行经验分享，为员工未来发展指路引航；邀请企业HR、员工针对求职就业经验展开专题交流，提升员工求职技巧，提升就业综合竞争力。

朋辈分享

员工求职技能分享

“少小多才学，平生志气高。别人怀宝剑，我有笔如刀。”青年时代是综合素质全面发展的黄金时期，每个公司学子来到公司求师问道，皆本着一颗“向学之心”，潜心钻研知识。希望通过这些活动，能鼓励同学们养成良好的学习习惯，在最美的年华里谱写出一曲曲“好学习”的激昂乐篇，为自己的未来打下坚实的基础。